劳务派遣单位能单方面变更劳动合同吗

劳务派遣单位不能单方面变更劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定，任何劳动合同变更（包括岗位、薪酬、工作内容等）必须由用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式确认。单方面变更行为无效，且构成违法。

关键要点：

1.法律要求：变更必须双方自愿协商，书面签订，不得强制。

2.常见违法情形：

3.维权途径：

建议行动：若单位要求变更合同，立即要求书面协商并保留沟通记录（如邮件、聊天截图），避免口头承诺。如遇强制变更，可拨打12333劳动保障热线咨询维权步骤。