一、申请条件
1.注册资本：实缴资本不低于人民币200万元，需提供验资报告（新公司）或财务审计报告（已成立公司）。
2.经营场所：
固定办公场地，性质需为商业或办公用途；部分明确要求面积≥100平方米（邯郸地区参考）；需提供产权证明或租赁合同（租期建议≥1年）。3.设施与系统：配备与业务相适应的办公设备、档案管理系统及劳务派遣信息管理平台。
4.管理制度：制定合规的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、薪酬、社保、工时休假等劳动者权益条款。
5.企业合规性：无重大劳动违法记录及社保欠费问题。
二、材料清单
以下为邯郸地区通用要求，需提交至当地人力资源社会保障行政部门：
1.基础文件：
《劳务派遣经营许可申请书》；营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》；公司章程（全体股东签字）；法定代表人身份证明。2.资金证明：
验资报告（新公司）或财务审计报告（体现200万实缴资本）。3.场所证明：
房产证/租赁合同+产权方证件复印件；办公设施设备清单及信息管理系统说明。4.制度文件：
劳务派遣管理制度文本（含劳动合同、薪酬、社保等细则）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；员工花名册（部分要求）。三、流程说明
1.提交申请：向邯郸市行政服务中心人社窗口或政务网提交材料。
2.审核与核查：
材料初审（5个工作日内反馈补正）；现场查验经营场所及管理系统（15-20个工作日）。3.领证与备案：审核通过后领取许可证（有效期3年），并至市场监管部门增项“劳务派遣”经营范围。
>注意：
验资后不可抽逃资金，年检将复查资本状况；分公司需独立申请许可证；邯郸部分区域可能实行告知承诺制，允许容缺后补材料（如场所证明）。
会员权益 
渝公网安备：50010302004783号