邯郸建筑资质申报的常见问题解答

1. 施工企业能否直接申请工程设计甲级资质？

具有施工总承包一级及以上资质的企业，可按相同申报渠道申请对应类别工程设计甲级资质，考核标准与设计单位一致。企业业绩可由涵盖设计业务的工程总承包业绩替代，其中建筑工程、市政公用工程总承包一级企业，其自行完成或以联合体形式完成的总承包业绩可作为申报建筑行业、市政行业甲级资质的有效业绩。

2. 新申请与增项资质的选择

新成立或无施工资质的企业需通过"新申请"申报；已持有建筑施工资质（含施工劳务）的企业申请其他资质，应选择"增项"申报。若企业现有建筑工程施工总承包三级资质，需通过增项或升级方式申请二级资质，不可直接新申请。

3. 二级资质申报标准

申请施工总承包或专业承包二级资质时，需考核净资产、技术负责人（按二级标准），其他人员（建造师、职称人员、技术工人等）按三级标准考核，且不要求配备现场管理人员。以建筑工程施工总承包二级为例：

二、人员配置与社保要求

1. 专业人员认定标准

非注册人员的学历专业、职称证书专业范围需与岗位要求一致。若专业不符，但满足以下条件之一可认定为有效人员：

2. 社保缴纳规范

新设立企业需提供申报前1个月社保证明，增项、升级、延续需提供前3个月证明。社保必须由申报企业或其分支机构缴纳，个人缴纳无效。资质审核期间人员转出将视为不达标。

3. 专业齐全性解读

资质标准中要求"专业齐全"时，每个限定专业至少需配备1人。例如建筑工程施工总承包一级要求中级职称人员包含结构、给排水、暖通、电气等专业，且每个专业至少有1人。

三、业绩认定与材料申报

1. 业绩有效性认定

申请建筑行业甲级、市政行业甲级资质时，未录入全国建筑市场监管公共服务平台的企业业绩和个人业绩，不作为有效业绩认定。

2. 注册人员管理

注册执业人员必须注册在申报企业，注册于上级公司、子公司或关联企业均无效。若申报材料中存在重复注册人员，即使剔除后数量达标，仍不予认可。

3. 申报材料填写规范

申请表中每一项均需据实填写，未填报的人员和业绩不作为有效指标。确无内容的项目应填写"——"。

四、资质换领与延续

1. 换领范围与条件

已取消的丙级、丁级、三级等资质，企业可在证书有效期内向许可机关申请换领有效期为1年的乙级、二级资质。换领不考核企业现有条件，系统自动审批。

2. 动态核查标准

换领后资质按新类别和级别进行动态核查。建筑业企业二级资质的净资产和技术负责人需满足二级标准，其他人员指标按最低等级要求考核。

五、常见注意事项