建筑资质核查_人员社保不合规_怎么补救最快

"王总，核查组后天就到，咱们还有11个人的社保没续上！"行政小张急得冒汗。这样的场景正在北京各建筑企业上演。去年全市突击核查中，32%企业栽在人员配置问题上，直接经济损失超4.6亿元。

▌核查到底查什么

上个月朝阳某机电公司被罚典型案例：核查组不仅查了在册建造师的社保，还突击核验了安全员B证原件。重点盯三件事：

①社保时长：必须连续缴满6个月（补缴无效）

②证书真伪：扫描证书二维码直连人社局数据库

③人证合一：技术负责人必须能说清申报业绩细节

▌常见死法排行榜

1. 证书过期不自知：海淀某市政公司10本岗位证书过期，直接被降级
2. 社保挂靠穿帮：通州某企业用同一财务负责人在5家公司参保
3. 设备对不上号：申报的30台挖掘机，现场只找到12台（还包含3台贴牌机）

▌紧急补救指南

遇到这四种情况还能抢救：

1. 社保断缴≤3个月→ 走特殊人才引进通道（丰台某企业案例：7天补办成功）
2. 证书即将到期→ 加急继续教育班（朝阳有指定机构3天出证）
3. 人员临时离职→ 紧急挂靠成本对比：

   职位	市场价/月	加急服务费
   二级建造师	3500-4500	2000
   安全工程师	2800-3500	1500

4. 设备数量不足→ 找租赁公司签"核查专用"合同（需包含设备编码和GPS定位）

▌核查当日生存指南

1. 提前把申报材料原件装进带编号的文件袋（别用透明文件夹）
2. 让技术负责人随身带项目日志（昌平某公司靠这个通过现场问询）
3. 准备电子版材料存两个U盘（核查组常收走原件）

小编观点：说句大实话，现在北京建筑圈里流传着个不成文的规矩——每月15号自查人员配置。建议各位老板在手机设个提醒，毕竟被查出问题可不是闹着玩的。上周刚听说大兴有家企业，因为技术负责人说不清三年前的工程细节，直接被暂扣资质半年，这损失可比请个专业顾问贵多了！